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送走了2004年,我们又迎来了充满希望和梦想的2005年。经管系团总支、学生会2005年的工作依然始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会和共青团十五大精神为指导,以大学生素质拓展为统揽,以我院学风建设为契机和动力,以“六讲”系列教育活动为载体,始终保持与院团委步调一致,努力配合团委做好经管系的团学工作。为了更好地做好2005年工作,扬长避短,更上一层楼,制订2005年工作计划如下:
一、加强大学生思想政治与道德建设。大学生思想政治与道德建设关系到大学生的世界观、人生观的形成,在现实条件下显的尤为重要。我们拟通过着重抓好学生干部的思想政治与道德建设,并通过他们影响带动其他同学。一方面,要积极组织学生参加学校举办的各种培训、学者论坛、讲座等;另一方面,系团总支通过举办讲座、观看影片等有针对性的活动,加强全系学生的思想政治与道德建设。
二、配合学校“六讲”教育活动,加大学风建设的力度。继续加大对晚自习、上课率的检查力度;鼓励学生参加《学者论坛》、征文、演讲比赛、挑战杯等有意义的活动,培养学生对学习的兴趣,营造良好的学习氛围;
三、开展多姿多彩活动,丰富广大同学课余生活。
1、 三月份,启动系足球、篮球联赛,持续2个月时间;
2、 三—四月份,在新区举办如拔河比赛、羽毛球比赛等一系列比赛;
3、 四月份,组织学生参加第二届社团文化节各项活动;
4、 七月份,组织学生参加暑假社会实践活动;
5、 九月份-十月份,举办迎新生一系列活动;
6、 十一月份,“新生杯”篮球、足球赛;
7、 十二月份,筹备元旦文艺汇演。
8、 其他活动视具体情况待定。
四、加强社会实践活动。除组织广大学生积极参加暑假社会实践活动以外,系学生会还将努力寻求实践机会,开展丰富多彩的社会实践活动,锻炼同学们动手动脑能力,提高综合素质。本年度,系学生会努力开辟两到三个实践基地,联系两到三个联谊单位,使我系社会实践活动有稳定可靠的载体。
五、规范日常管理,重视干部培养,提高工作效率。
根据院青联【2004】42号文件精神,拟准备在05年3月上旬完成系团总支、学生会的换届工作,努力打造一支特别能战斗、特别能奉献、特别能吃苦的队伍,把经管系的团学工作做好。在日常管理上,我们规范管理,建立例会制度,严格考勤考纪,并明确团总支、学生会主要负责人的职责范围,建立责任制。并建立科学合理的考核机制,对那些有补考、违纪记录或有重大过失的学生干部,原则上一票否决;对开会不到或迟到三次者,建议其自动离职;对在其位不谋其政、不能以身作则、起不到带头模范作用的学生干部,经批评教育后仍不悔改的,坚决予以辞退。把学生干部的考核结果作为其评奖评优的依据之一。
同时,我们特别重视学生干部队伍的培养,提高其各方面综合素质。积极组织学生干部参加院级团校各种培训,建立经管系学生干部的培训和考核机制。
六、积极配合,大力实施大学生素质拓展计划。大学生素质拓展计划是推进素质教育的重要举措,是服务青年、服务大学生成长、成材的重要途径,是高校共青团工作走上系统化和规范化的重要标志。根据院团委统一部署,我们将大力宣传,充分发挥团总支、学生会和学生社团等组织的主动性和能动性,营造良好 的校内和校外对大学生素质拓展计划认可的舆论氛围。我系拟从05年起,成立以党总支负责人为组长的认证小组,正式全面推进大学生素质拓展计划,以班级为单位搞好《大学生素质拓展证书》的前期统计工作和管理工作。
七、积极主动有效地完成院团委和系领导交办的其他任务。
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